Deze opleiding is opgebouwd rond de 4 pijlers van een onderbouwde digitale rekruteringsstrategie: -de eigen jobsite -werken met nieuwe types commerciële jobboards -intensief gebruik maken van sociale media -het creatief inzetten van nieuwe toepassingen
Programma: -Het concept 'stress' -Hoe stress inzetten als opportuniteit -De neurobiologie van stress -Verschillende typen stress -Identificatie van negatieve of toxische stress -Het ombuigen van negatieve of toxische stress naar activerende stress -De verschillende stressresponsen: concept, identificatie en opvolging -Het aanleren van de opportuniteiten van stress -Activerende stress in coaching, loopbaanbegeleiding en behandeling: interventies, tips & tricks
Programma: -Het concept 'stress' -Hoe stress inzetten als opportuniteit -De neurobiologie van stress -Verschillende typen stress -Identificatie van negatieve of toxische stress -Het ombuigen van negatieve of toxische stress naar activerende stress -De verschillende stressresponsen: concept, identificatie en opvolging -Het aanleren van de opportuniteiten van stress -Activerende stress in coaching, loopbaanbegeleiding en behandeling: interventies, tips & tricks
Programma: -Definitie concepten werkhervatting versus care-as-usual -Cijfers en letters m.b.t. ziekteverzuim en werkhervatting -Theoretische kaders -Wetgeving werkhervatting -Overzicht betrokken stakeholders -Beroepsgeheim en communicatie -Insourcing-aanpak afgestemd op de eigen professionele rol
Would you like to download CV's of professionals? Check out our account options for recruiters.
You have reached the view limit of 10 freelancer profiles per 24 hours.
Looking for more freelancers? Post a project without obligation or sign up for a recruiter account.